Sicurezza E-Learning Formazione generale per lavoratori Formazione E-Learning Sicurezza E-Learning PROGRAMMA DEL CORSO Rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza. MODALITÀ DI EROGAZIONE Erogazione asincrona, con utilizzo di videolezioni con slide sincronizzate a fronte, materiale PDF scaricabile, test intermedi di autovalutazione e test finale. E’ disponibile un servizio di tutoraggio tecnico e didattico tramite form e un forum. SCHEDA TECNICA DELLA PIATTAFORMA La piattaforma LMS è realizzata con un'interfaccia realizzata in HTML5 accessibile dalle più moderne tecnologie anche mobili. Le videolezioni non sono scaricabili, ma fruibili tramite streaming online per garantire il tracciamento. Requisiti minimi:Sistema operativo Windows (XP o superiore); MacOSX o superiore. Browser: Mozilla Firefox 4 o superiore (browser consigliato), Google Chrome 8 o superiore, Safari, Internet Explorer 9 o superiore. Sistema operativo mobile: iOS 4 o superiore per iPad o Android 2.3 o superiore. E' necessario permettere l'esecuzione di JavaScript. Non devono inoltre essere presenti blocchi (Firewall o Proxy Server) che impediscano la fruizione di contenuti video. MODALITÀ DI ISCRIZIONE E PROFILAZIONE L'iscrizione avviene tramite registrazione libera degli utenti, con scelta autonoma di username e password. L'attivazione del corso avviene tramite inserimento di coupon univoco e personale. I dati personali sono trattati in conformità con la normativa vigente, secondo l'informativa presentata ...
Sicurezza E-Learning Formazione specifica per lavoratori – rischio basso Formazione E-Learning Sicurezza E-Learning PROGRAMMA DEL CORSO Gli ambienti di lavoro, i rischi da interferenze, il lavoro a videoterminale, lo stress lavoro correlato, la gestione dell'emergenza. MODALITÀ DI EROGAZIONE Erogazione asincrona, con utilizzo di video-lezioni con slide sincronizzate a fronte, materiale PDF scaricabile, test intermedi di autovalutazione e test finale. E’ disponibile un servizio di tutoraggio tecnico e didattico tramite form e un forum. SCHEDA TECNICA DELLA PIATTAFORMA La piattaforma LMS è realizzata con un'interfaccia realizzata in HTML5 accessibile dalle più moderne tecnologie anche mobili. Le videolezioni non sono scaricabili, ma fruibili tramite streaming online per garantire il tracciamento. Requisiti minimi:Sistema operativo Windows (XP o superiore); MacOSX o superiore. Browser: Mozilla Firefox 4 o superiore (browser consigliato), Google Chrome 8 o superiore, Safari, Internet Explorer 9 o superiore. Sistema operativo mobile: iOS 4 o superiore per iPad o Android 2.3 o superiore. E' necessario permettere l'esecuzione di JavaScript. Non devono inoltre essere presenti blocchi (Firewall o Proxy Server) che impediscano la fruizione di contenuti video. MODALITÀ DI ISCRIZIONE E PROFILAZIONE L'iscrizione avviene tramite registrazione libera degli utenti, con scelta autonoma di username e password. L'attivazione del corso avviene tramite inserimento di coupon univoco e personale. I dati personali sono trattati in conformità con la normativa vigente, secondo l'informativa presentata all'utente in fase di ...
Sicurezza E-Learning Formazione di aggiornamento per lavoratori – corso completo Formazione E-Learning Sicurezza E-Learning PROGRAMMA DEL CORSO MODULO I rischi derivanti dall'uso di videoterminali e le misure di prevenzione Il lavoro a videoterminale: introduzione e riferimenti normativi; Test di autovalutazione 1; Luce naturale e artificiale; Test di autovalutazione 2; Postura, affaticamento fisico e condizioni ergonomiche; Test di autovalutazione 3; Le condizioni di igiene ambientale e la sorveglianza sanitaria; Test di autovalutazione 4; Test di fine modulo. MODULO Gli ambienti di lavoro e i rischi da interferenza Luoghi di Lavoro - Parte 1 (Normativa, requisiti); Test di autovalutazione 1; Luoghi di Lavoro - Parte 2 (Altezza, cubatura, vie di circolazione); Test di autovalutazione 2; Luoghi di Lavoro - Parte 3 (impianti elettrici, microclima, scale, emergenze); Test di autovalutazione 3; Rischio Interferenza - Parte 1 (Normativa); Test di autovalutazione 1; Rischio Interferenza - Parte 2 (cooperazione e coordinamento); Test di autovalutazione 2; Rischio Interferenza - Parte 3 (DUVRI); Test di autovalutazione 3; Rischio Interferenza - Parte 4 (inciampo, scivolamento, sostanze pericolose, rumore); Test di autovalutazione 4; Test di fine corso. MODULO Il rischio stress lavoro correlato Gli ambienti di lavoro e i rischi da interferenza; Cosa è lo stress; Test di autovalutazione 1; Lo stress lavoro correlato; Test di autovalutazione 2; La valutazione del rischio stress; Test di autovalutazione 3; La ...
Sicurezza E-Learning Corso sicurezza per dirigenti Formazione E-Learning Sicurezza E-Learning OGGETTO Fornire ai partecipanti le indicazioni e le informazioni così come previsto dall'accordo Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 MODALITÀ DI EROGAZIONE Erogazione asincrona, con utilizzo di videolezioni con slide sincronizzate a fronte, materiale PDF scaricabile, test intermedi di autovalutazione e test finale. E’ disponibile un servizio di tutoraggio tecnico e didattico tramite form e un forum. MODALITÀ DI ISCRIZIONE E PROFILAZIONE L'iscrizione avviene tramite registrazione libera degli utenti, con scelta autonoma di username e password. L'attivazione del corso avviene tramite inserimento di coupon univoco e personale. I dati personali sono trattati in conformità con la normativa vigente, secondo l'informativa presentata all'utente in fase di registrazione. TEMATICHE Sistema legislativo; organi di vigilanza; soggetti del sistema; delega di funzioni; responsabilità civile, penale e amministrativa; modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gestione della documentazione; criteri e strumenti per la valutazione dei rischi; misure di prevenzione e protezione; competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza dell’informazione, formazione e addestramento; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Organizzazione Aziendale AGILE LEADERSHIP – L’IMPORTANZA DEL FEEDBACK E COINVOLGIMENTO DEI PROPRI COLLABORATORI Monica Bortoli Organizzazione Aziendale 07/04/2021 Le giornate lavorative sono talmente intense che riuscire a dirsi le cose in maniera corretta e costruttiva sta diventando un’impresa titanica. Il risultato è la nascita di malintesi o il calo della motivazione. È invece fondamentale riuscire a dirsi le cose sulle quali si deve migliorare ma, anche e soprattutto, dare un feedback quando le cose vanno bene. Da non sottovalutare che la complessità del periodo storico che stiamo attraversando, ha accelerato la necessità di un nuovo stile di Agile Leadership: modello che privilegia la connessione, rivaluta la fiducia, la reciprocità e l’autonomia dei collaboratori. Proprio per questi motivi “feedback” e “coinvolgimento” diventano le nuove parole chiave e vincenti.
Qualità NORMA UNI 11803:2021 “LA CERTIFICAZIONE DELLE PROFESSIONI HR” FOCUS SUI REQUISITI E PREPARAZIONE ALL’ESAME GIANFRANCO TARTAGLIA Qualità 19/05/2021
Sicurezza Addetti ai lavori elettrici Elio Dal Mas Sicurezza 20/05/2021 Il 1° febbraio 2014 è entrata in vigore la Norma CEI 11-27 (IV edizione) che fornisce gli elementi essenziali per la struttura dei corsi di formazione CEI 11-27 per il personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza sia per quanto attiene le conoscenze teoriche che pratiche. Tale norma inoltre prevede che il datore di lavoro attribuisca per iscritto il livello di qualifica ad operare sugli impianti elettrici. Tale qualifica può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) o Idonea ai lavori sotto tensione (PEI). La Norma CEI 11-27:2014 fornisce quindi sia prescrizioni che linee guida al fine di individuare i requisiti minimi di formazione, in termini di conoscenze tecniche, di normative e di sicurezza, nonché di capacità organizzative e d’esecuzione pratica delle attività del lavoro elettrico, che consentono di acquisire, sviluppare e mantenere la capacità delle Persone Esperte (PES), Avvertite (PAV) o Idonee ad operare in tensione sugli impianti elettrici (PEI). Il corso è previsto sia in presenza sia in videoconferenza su piattaforma Zoom
Organizzazione Aziendale Tempi e metodi per le attività indirette, di ufficio e in smartworking Marco Minati Organizzazione Aziendale 20/05/2021
Sicurezza Addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze – rischio medio Renzo Da Rold Sicurezza 21/05/2021 ll Datore di lavoro, come previsto dall’art. 43 comma 1 lettera b) del D.Lgs. 81/08, è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze . Tutti i lavoratori addetti alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi antincendio specifici. I contenuti dei corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato) e conformi al DM 10/03/98. Inoltre l'art. 37 del D.Lgs. 81/08 richiede anche che ogni addetto alle squadre antincendio effettui un aggiornamento antincendio periodico della formazione.
Sicurezza Aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (aggiornato COVID-19) – 4 ore Roberto Saviane Sicurezza 25/05/2021 In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 all'art 47 comma 2 sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema di prevenzione della sicurezza aziendale. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08. Inoltre il D.Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di durata pari a 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. Il corso è previsto sia in presenza sia in modalità a distanza su piattaforma Zoom
