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Family business, leadership e imprenditorialità

Si interviene per accompagnare l’evoluzione sostenibile delle PMI, con particolare attenzione alla soluzione delle problematiche connesse per un verso al «controllo familiare»; per l’altro, alla crescita nelle fasi di avvio e consolidamento.

Si forniscono modelli concettuali per una leadership sostenibile ed efficace nei nuovi contesti e si attuano iniziative per la loro adozione concreta da parte delle persone in posizione di vertice.

Elaborazione strategie di superamento delle “liabilities of smallness” della Pmi
Accompagnamento alla gestione efficace del passaggio generazionale
Supporto all’entrata dell’impresa in “reti d’impresa” (contratto di rete) e alla gestione della partnership
Supporto nella fase di crescita di nuove imprese, compresa la ricerca di potenziali investitori
Supporto “one to one” ai leader dell’azienda per il rafforzamento delle capacità di leadership, anche fornendo nuovi modelli centrati sull’idea di “leadership sostenibile”